광주경총, 회원사 인사노무관리 워크숍 개최

- 최근 노동법 및 안전관리 방안 등 회원사 애로사항 논의-

광주경영자총협회(회장 양진석, ㈜호원해피니스CC 회장)가 6월 12일 수요일 10시 DJ센터 델리하우스에서 회원사 임원과 인사 ․ 노무 부서장 등 43명이 참석한 가운데 ‘인사노무관리자협의회’를 개최했다고 밝혔다.

이날 협의회에서는 광주광역시교육청 ‘빛고을혁신지구사업’을 비롯한 ‘중소기업 안전보건관리 방안’, ‘최근 노동법 이슈’ 등을 안내하고 회원사 애로사항을 논의하고 공유했다.

광주시교육청 최민호 장학사는 13개 지역 특성화고 학생들을 대상으로 △취업 동아리 지원, △지역 중소기업 취업 연계, △지역정주지원금 지원으로 취업자 장기근속 지원, △미래형 운송기기, 에너지, AI융복합 등 18개 교육과정 운영 등 빛고을 혁신지구 사업 안내를 통해 지역 기업들의 많은 관심과 참여를 부탁했다.

안전보건 강사로 나선 이계승 광주고용노동청 산재예방지도과장은 중소기업 안전보건 예방을 위한 방안으로 △기술지원, △공동안전관리자 지원, △대‧중‧소 원하청 상생협력, △위험성 평가 및 개선지원, △전문건설업체 안전멘토링 등 다양한 지원 사업을 안내 했다.

문승춘 노무사(광주전남공인노무사협회 회장)는 개정된 노동법과 유연근로제를 안내하고 근로시간 단축제도 운용방법과 휴일근로 및 연차휴가 차이와 대체휴일 활용방법 등 실무를 중심으로 설명했다.

김동찬 광주경총 부회장은 인사말에서‘국내외 경제상황이 어려워 회원사 경영애로가 많은 것으로 안다’며, 앞으로도 회원사 경영 애로해소에 발벗고 나서겠다고 말했으며

특히 김부회장은‘제22대 국회 개원에 따라 우리 지역 경영 현실과 산업현장의 불합리한 관행들이 개선되고, 유연한 노동시장 조성을 위해 정부와 지자체에 지속적으로 건의하여 규제가 개선될 수 있도록 노력하겠다’고 밝혔다.